2022年1月7日上午，杭州市余杭区退役军人事务局党组成员、副局长程江峰；临平区退役军人事务局党组成员、副局长金云平；余杭区退役军人事务局移交安置科副科长陈彦、临平区退役军人事务局优抚安置科朱琳一行莅临中军职达（杭州）教育科技有限公司、浙江工商大学杭州商学院考察指导工作。

      上午双方在中军职达多功能会议室召开2021年杭州市余杭区、临平区退役军人职业技能教育培训工作汇报交流座谈会。中军职达（杭州）教育科技有限公司总经理徐前、副总经理丰庭 、项目总监黄金红；退役军人培训项目负责人刘逊出席会议，会议由总经理徐前主持。

      上午双方在中军职达多功能会议室召开会议，中军职达（杭州）教育科技有限公司总经理徐前、副总经理丰庭给莅临指导的各位领导参观介绍了华博特教育集团（中军职达隶属于华博特教育集团）的发展历程、“二次创业”赋能高质量发展的使命、党建文化、六博工程建设等，领导对我司的企业文化建设予以充分的肯定。

       交流会上，徐总主要从三个方面给各位领导进行介绍：一、公司简介：华博特教育集团成立12年，是中国职业教育的亲历者与践行者。在丰富夯实的资源优势基础上，2019年中军职达（杭州）教育科技有限公司成立。二、办学优势：通过学历教育增强退役军人持续竞争力的三个办学优势，立志把中国退役军人培养为职场达人。三、培训成效：报名已培训并获得合格证的学员（不含在读学生）就业率为100%。

       汇报后，余杭、临平局领导充分肯定了中军职达的工作成效，并围绕退役军人培训22年发展方向，开展了热烈的讨论。局领导表示，希望中军职达能落实企业的社会责任，丰富退役军人职业技能培训种类，提供有特色、精细化、针对性强的培训服务，建立品牌优势！

       下午双方在杭州商学院综合楼304会议室召开2021年杭州市余杭区、临平区退役军人职业技能教育培训工作汇报交流座谈会。学院副院长张世月，中军职达（杭州）教育科技有限公司副总经理丰庭 、项目总监黄金红出席会议，退役军人培训项目组成员参加会议，会议由继续教育学院副院长洪念德主持。

      座谈会上，张世月首先对杭州市临平区、余杭区退役军人事务局各位领导的来访表示热烈的欢迎，并从学科优势、特色办学、社会培训等方面简单介绍了学院的基本情况。他表示，2022年学院会更加认真学习退役军人事务部、浙江省退役军人事务厅相关政策，落实退役军人事务局的要求，优化培训工作，建设退役军人培训优质服务品牌，全身心助力退役军人创就业。

      学院退役军人培训项目组负责人刘逊从报名数据、培训情况、培训合格人员就业数据等三个方面详细汇报了2021年杭州市余杭区、临平区退役军人职业技能教育培训工作情况。为更好的服务退役军人，她表示退役军人培训项目组将从下面几个方面完善退役军人培训工作：一是构建完整培训体系，从适应性培训到职业技能培训；二是调研需求课程，严格培训考核纪律，提高参训积极性；三是孵化创业先进典型，发挥先进示范带头就业作用；四是结合市场变化，优化职业技能培训项目；五是落实各地疫情防控要求，活用“互联网+”的教学模式；六是落实全省数字化改革要求，全周期培训管理追踪指导。

      听取汇报后，金云平首先对退役军人培训项目组的培训成果给予了肯定。随后，他对退役军人培训项目组后续的工作提出了四点要求：一是落实社会责任，带着责任筹划与部署培训工作；二是细化培训计划，以更好地服务学员；三是紧扣主业，突出实效，用心做好每一场培训；四是落实培训内容、突出首尾、狠抓全程。

      程江峰强调，开展退役军人教育培训是退役军人安置改革的重要内容，也是顺利实施退役军人安置改革的重要举措，服务好退役军人群体是社会各方面义不容辞的责任，更是政府部门的重要职责。他指出退役军人的教育培训应当以提高就业质量为导向，紧密围绕社会需求，为退役军人提供有特色、精细化、针对性强的培训服务。

      洪念德表示，我们要继续遵照《退役军人保障法》的要求，在培训的特色化、精细化、针对性上下功夫，做文章，想办法，丰富课程内容，打造培训金课，优化全程服务，聚焦“为党育人，为国育才”，切实提高两区退役军人的思想政治水平和职业发展能力，把两区退役军人职业技能教育培训工作推向更高水平。

      会上，双方领导围绕培训课程的创新、退役军人的就业、培训的管理及服务等方面进行了深入的交流，为学院退役军人培训项目组丰富培训课程内容，打造培训金课，优化全程服务提供了清晰的思路。